한국장애인개발원
NCS기반 채용 직무기술서 채용 분야 — 유니버설 디자인 환경 — 분류 체계 — 대분류 — 중분류 — 소분류 — 세분류 14. 건설 — 03.건축 — 01.설계·감리 — 00.유니버설디자인 기관 주요 업무 — ㅇ 장애인복지에 관한 정보 수집·분석·관리, 조사·연구·정책개발 및 국제협력 ㅇ 장애인에 대한 사회적 인식개선 등 장애인복지 관련 교육, 홍보, 컨설팅 ㅇ 중증장애인 직업재활지원 및 재정지원 장애인일자리 개발·지원 ㅇ 중증장애인생산품에 대한 공공기관 우선구매 촉진 지원 ㅇ 편의시설 설치 기술지원, 장애물 없는 생활환경 조성 등 장애인 편의증진 사업지원 ㅇ 장애인 재난안전 대응 지침 개발·보급 등 장애인 안전대책 강화를 위한 사업 ㅇ 장애아동과 발달장애인의 권리보장 및 지원에 관한 사업 주요 기능 및 역할 — ◦UD환경 정책개발 및 조사연구 — ◦UD관련 대국민 홍보 및 공모전 등 관련 업무 — ◦편의증진 관련 정책 지원 및 조사연구 — ◦편의증진 상담 및 기술지원 — ◦UD관련 교육 업무 — ◦유니버설디자인환경 조성 관련 업무 — ◦장애인 주거환경 개선 지원 — ◦BF인증 관련 심의·심사 등 지원 등 직무 수행 내용 — ㅇ (유니버설디자인환경) UD환경 관련 정책지원 및 기술상담, UD환경 관련 연구 수행, 편의증진 전문교육 운영, UD환경 관련 행사개최(국제세미나, 국제공모전, 전시 및 체험공간 조성), 장애인 맞춤형 주거편의 지원 사업 능력 단위 — ㅇ (유니버설디자인환경) 00. UD환경 정책 이해 00. UD환경 기획 및 운영, 00. UD환경 관련 연구 수행, 00. 편의증진 전문 교육, 00. 주거편의 지원 사업 운영 필요 지식 — ㅇ (유니버설디자인환경) UD환경에 관한 지식, 장애 유형에 따른 UD환경 지원 서비스 제공에 관한 기본 지식, 분석자료 대입 및 활용방법, 고객 및 사용자 유형별 대응이론 필요 기술 — ㅇ (유니버설디자인환경) UD환경 관련 대내외 고객과의 소통 능력, 협업연구 수행 능력, 회의 진행 기술, 결과 및 통계조사분석 능력, 교육자료 작성 및 교육 수행 능력 등 직무 수행 태도 — ㅇ (유니버설디자인환경) 논리적인 문제 해결 태도, 문제 해결을 위한 적극적인 수행 태도, 공정한 자세, 법규를 준수하려는 태도, 문제를 객관적으로 판단하고 분석할 수 있는 사고, 아이디어 도출을 위한 창의적인 자세 필요 자격 — ㅇ 채용공고문 참조 직업 기초 능력 — ㅇ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력 참고 사이트 — ㅇ 국가직무능력표준 (http://www.ncs.go.kr)