산업기술인력 규모 약 174만명, 4년 연속증가

보도자료 < 산업기술인력 수급 실태조사 개요 >

2025. 12. 31.(수) 06:00

보도시점 배포 2025. 12. 30.(화)

< 12.31.(수) 석간 > ▪ (조사대상) 근로자 10인 이상 전국 사업체(124,380개) 중 21,327개 표본사업체 ▪ (조사기간) ‘25. 8. 11. ~ 10. 24.

산업기술인력 규모 약 174만명, 4년 연속증가 ▪ (조사내용) ‘24년말 기준 산업‧직업‧지역별 산업기술인력 현원‧부족인원, ’24년 1년간

• 2025년 「산업기술인력 수급 실태조사」 결과 발표 구인‧채용‧퇴사인력 등

• 반도체(4.3%), 바이오·헬스(4.0%), IT 비즈니스(2.1%) 등 높은 현원 증가세 유지

▪ (조사범위) 제조업, 영상·통신업, 전문, 과학 및 기술 서비스업, 기타 서비스업 ▪ (조사주관) 한국산업기술진흥원(KIAT)

산업통상부(이하 산업부)는 근로자 10인 이상의 전국 21,327개 표본사업체를 대상으로 실시한 「2025년 산업기술인력 수급 실태조사」(2024년 말 기준) 결과를 【별 첨】 2025년 산업기술인력 수급실태조사 공표자료(’24년말 기준) 발표했다.

책임자 과 장 우성훈 (044-203-4220)

• 산업기술인력: 고졸 이상 학력자로서 사업체에서 연구개발, 기술직 또는 생산・ 담당 부서 산업정책관

산업일자리혁신과 사무관 장재명 (044-203-4227)

정보통신 업무관련 관리자, 기업임원 등으로 근무하고 있는 인력 담당자 주무관 문채라 (044-203-4228) < 주요결과 > □ 전체 산업기술인력 규모는 약 174만 명, 전년 172만명 대비 1.1% 증가

• 산업기술인력 전년比 현원 증가율: (‘22)1.1%, (‘23) 1.0%, (‘24) 1.1%

□ 12대 주력산업 종사자는 약 116만 명으로 전체의 66.6% 차지

• 12대 주력산업 산업기술인력 비중: (‘22)66.4%, (‘23)66.5%, (‘24)66.6%

ᄋ 반도체 및 바이오헬스 산업은 다른 주력산업에 비해 높은 현원 증가세

• 산업별 전년比 현원 증가율: 반도체(4.3%), 바이오·헬스(4.0%)

ᄋ 조선산업은 8년 연속 현원 인력 감소세에서 벗어나 2년 연속 증가 추세

• ’24년 현원 59,213명으로 전년比 1.2% ↑

ᄋ 수도권 산업기술인력은 ’23년부터 전국의 과반을 차지, 이후 수도권 집중 강화 추세

• 수도권 산업기술인력 비중: (’20)49.7%, (’21)49.9%, (’22)50.0%, (’23)50.29%, (’24)50.34%

• □ 기술인력 부족인원 은 약 4만 명으로 전년 대비 1.6% 증가

• 부족인원: 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동 등을 위하여 현재보다 더 필요한 인원

• 주요산업별 부족인원: 소프트웨어(6,561명), 전자(5,639명), 화학(4,620명), 기계(4,292명) 등

□ 경력·신입자 구인·채용인력 비중 모두 비수도권 사업체에서 더 높게 발생

• (구인) 경력자: 수도권(49.9%)≺비수도권(50.1%), 신입자: 수도권(42.2%)≺비수도권(57.8%)

• (채용) 경력자: 수도권(49.7%)≺비수도권(50.3%), 신입자: 수도권(41.4%)≺비수도권(58.6%)

□ 퇴사인력은 전년대비 감소, 입사 1년내 조기 퇴사율도 5년간 지속하락

• 퇴사인력 전년比 증가율: (‘22)0.2%, (’23)△1.5%, (’24)△0.7%

<12대 주력산업의 산업기술인력 현원 변화> 산업기술인력 수급 실태조사 결과 (단위: 명, %)

디스 바이오 소프트 IT 구분 전체 기계 반도체 섬유 자동차 전자 조선 철강 화학 □ 전체 현황 플레이 헬스 웨어 비즈니스 ’20년 1,098,921 150,122 48,795 99,285 34,140 34,000 116,498 202,889 58,622 63,531 120,533 146,714 23,793 ᄋ (산업기술인력 현원) ’24년 말 기준 산업기술인력은 1,735,669명으로 전년대비 증가율 △0.3 △1.6 △2.4 4.0 4.9 △3.7 △1.4 △0.6 △1.7 △1.4 △2.4 2.7 1.7 ’21년 1,115,526 151,337 48,864 104,004 35,528 33,494 119,818 205,024 58,225 64,381 122,307 148,270 24,273 18,823명 증가(1.1%). 전체 근로자 대비 비중은 34.0%로 전년보다 0.1%p 상승 증가율 1.5 0.8 0.1 4.8 4.1 △1.5 2.8 1.1 △0.7 1.3 1.5 1.1 2.0

• 산업기술인력 증가율(전년대비): (‘20)△0.9%➠(‘21)1.4%➠(‘22)1.1%➠(‘23)1.0%➠(‘24)1.1%

’22년 1,128,489 152,346 48,812 109,014 36,999 33,231 121,897 205,206 58,042 64,475 123,505 150,122 24,839 ᄋ (부족인원) 부족인원은 총 39,834명으로 전년대비 1.6%(644명) 증가. 부족률은 증가율 1.2 0.7 △0.1 4.8 4.1 △0.8 1.7 0.1 △0.3 0.1 1.0 1.2 2.3 2.2%로 5년간 동일 수준 유지 ’23년 1,142,482 153,074 48,786 113,818 38,493 32,941 123,740 206,122 58,528 64,876 124,878 151,847 25,379 증가율 1.2 0.5 △0.1 4.4 4.0 △0.9 1.5 0.4 0.8 0.6 1.1 1.1 2.2 <연도별 산업기술인력 현원 및 부족인원 추이> ’24년 1,156,025 154,314 48,472 118,721 40,021 32,846 125,913 207,466 59,213 65,309 124,530 153,301 25,918 (단위: 명, %)

증가율 1.2 0.8 △0.6 4.3 4.0 △0.3 1.8 0.7 1.2 0.7 △0.3 1.0 2.1 산업기술인력 사업체 근로자수 구분 현원 비중 부족인원 부족률 증가인원 13,543 1,240 △314 4,903 1,528 △95 2,173 1,344 685 433 △348 1,454 539 (A)

(B) (B/A) (C) (C/(B+C))

2020년 기준 4,869,360(△1.3) 1,657,673(△0.9) 34.0 36,450(△3.9) 2.2 주: 증가율 및 증가인원은 전년대비 기준 2021년 기준 4,951,110(1.7) 1,681,423(1.4) 34.0 37,667(3.3) 2.2 2022년 기준 5,015,902(1.3) 1,699,674(1.1) 33.9 38,476(2.1) 2.2 - 12대 주력산업 산업기술인력 부족인원은 30,985명으로 전년대비 1.3%(389명)

2023년 기준 5,063,630(1.0) 1,716,846(1.0) 33.9 39,190(1.9) 2.2 2024년 기준 5,098,556(0.7) 1,735,669(1.1) 34.0 39,834(1.6) 2.2 증가. 부족률은 2.6%로 전년 수준 유지 주: 1) 부족인원: 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위하여 현재보다 더 필요한 인원 * 12대 주력산업 부족인원: (’20)28,050명➠(’21)28,709명➠(’22)29,783명➠(’23)30,596명➠(’24)30,985명

2) 부족률={부족인원/(현원+부족인원)}×100

3) ( ) 안의 수치는 전년대비 증가율

• 주력산업별 부족률 증감은 최근 5년간 0.1~0.2%p 밴드 내에서 안정적

수준 유지. 소프트웨어, 화학, 바이오·헬스, 섬유 산업은 3~4%대로 타 □ 사업체 특성별 현황 주력산업 대비 부족률이 높은 편 ᄋ (12대 주력산업) 산업기술인력 현원은 총 1,156,025명으로 전년대비 <12대 주력산업의 산업기술인력 부족률 변화> (단위: %, %p)

1.2%(13,543명) 증가하여 최근 4년간 지속 증가 IT 디스 바이오 소프트 구분 전체 기계 반도체 섬유 자동차 전자 조선 철강 화학 비즈니

• 12대 주력산업 증가율(전년대비): (‘21)1.5%➠(‘22)1.2%➠(‘23)1.2%➠(‘24)1.2% 플레이 헬스 웨어

스 ‘20년 2.5 2.6 0.5 1.6 3.2 2.7 1.9 2.6 0.9 1.7 3.3 4.0 1.6

• 산업기술인력 현원은 디스플레이, 섬유, 화학 산업만 전년대비 감소, 그 외 주력

‘21년 2.5 2.7 0.6 1.7 3.4 2.9 1.9 2.6 1.1 1.7 3.4 4.0 1.7 산업은 모두 전년대비 증가. 특히 반도체, 바이오·헬스 분야의 경우 4%대로 ‘22년 2.6 2.7 0.7 1.6 3.5 3.0 1.9 2.6 1.3 1.8 3.5 4.1 1.9 다른 주력 산업에 비해 지속적으로 높은 증가세 유지 ‘23년 2.6 2.7 0.8 1.7 3.3 3.2 1.9 2.6 1.3 1.8 3.6 4.1 2.0 ‘24년 2.6 2.7 0.7 1.6 3.4 3.0 2.0 2.6 1.2 1.9 3.6 4.1 2.1

• 최근 5년간 지속 증가 주력산업: 반도체, 바이오・헬스, 소프트웨어, IT비즈니스

증감 - - △0.1 △0.1 0.1 △0.2 0.1 - △0.1 0.1 - - 0.1

• 최근 5년간 지속 감소 주력산업: 섬유

주: 증감은 전년대비 기준

□ 구인·채용인력 현황

참고1 한눈에 보는 산업기술인력 수급현황

ᄋ (총괄) ’23년 한 해 동안 구인인력은 전년대비 1.2%(1,932명) 증가한 157,919명, 채용인력은 전년대비 1.8%(2,631명) 증가한 151,267명 수준 <산업기술인력 구인 및 채용 인력> (단위: 명, %) 구인인력 채용인력 구분 합계 경력자 신입자 대졸외국인 합계 경력자 신입자 대졸외국인 157,919 87,158 70,414 347 151,267 82,606 68,437 224 ‘24년 (100.0) (55.2) (44.6) (0.2) (100.0) (54.6) (45.2) (0.1)

주: ( )안의 수치는 인력 경력유무별 각각의 비중

• 구인 및 채용 인력 모두 `20년 이후 4년 동안 지속 증가 패턴

• 구인인력 증가율(전년대비): (‘20)△0.4%➠(‘21)4.1%➠(‘22)2.1%➠(‘23)1.4%➠(‘24)1.2%

• 채용인력 증가율(전년대비): (‘20)△7.4%➠(‘21)8.4%➠(‘22)1.9%➠(‘23)2.1%➠(‘24)1.8%

<산업기술인력 구인인력 변화> <산업기술인력 채용인력 변화> ᄋ (경력유무별) 구인인력 중 경력자는 1.2%(1,066명) 증가한 87,158명, 신입자는 1.3%(931명) 증가한 70,414명임. 전년대비 경력자 비중은 동일 수준, 신입자 비중은 상승

• 경력자 구인인력 비중: (’20)54.4%➠(’21)54.6%➠(’22)54.7%➠(’23)55.2%➠(’24)55.2%

• 신입자 구인인력 비중: (’20)45.4%➠(’21)45.1%➠(’22)45.0%➠(’23)44.5%➠(’24)44.6%

• 채용인력의 경우, 전년대비 경력자는 1.4%(1,134명) 증가, 신입자는2.3%(1,552명)

증가. 5년만에 경력자 비중은 하락, 신입자 비중은 상승으로 반전

• 경력자 채용인력 비중: (‘20)52.4%➠(‘21)52.8%➠(‘22)54.1%➠(‘23)54.8%➠(‘24)54.6%

• 신입자 채용인력 비중: (‘20)47.4%➠(‘21)47.0%➠(‘22)45.7%➠(‘23)45.0%➠(‘24)45.2%

<경력유무별 산업기술인력 구인인력 비중> <경력유무별 산업기술인력 채용인력 비중> 주: 1) 외국인 인력을 제외하고 구한 비중 기준 2) 전체 구인인력 및 채용인력 대비 경력유무별 각각의 비중

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화학 소프트웨어 IT비즈니스

참고2 2025년 산업기술인력 수급실태조사 주요 통계

□ 12대 주력산업의 산업기술인력 현황 <12대 주력산업의 산업기술인력 변화> (단위: 명, %)

디스 바이오 소프트 IT 구분 전체 기계 반도체 섬유 자동차 전자 조선 철강 화학 플레이 헬스 웨어 비즈니스 ‘20년 1,098,921 150,122 48,795 99,285 34,140 34,000 116,498 202,889 58,622 63,531 120,533 146,714 23,793 □ 산업기술인력 구인인력 현황 증가율 △0.3 △1.6 △2.4 4.0 4.9 △3.7 △1.4 △0.6 △1.7 △1.4 △2.4 2.7 1.7 ‘21년 1,115,526 151,337 48,864 104,004 35,528 33,494 119,818 205,024 58,225 64,381 122,307 148,270 24,273 <산업기술인력의 구인인력 변화> 증가율 1.5 0.8 0.1 4.8 4.1 △1.5 2.8 1.1 △0.7 1.3 1.5 1.1 2.0 (단위: 명, %)

‘22년 1,128,489 152,346 48,812 109,014 36,999 33,231 121,897 205,206 58,042 64,475 123,505 150,122 24,839 구분 합계 경력자 신입자 대졸 외국인 증가율 1.2 0.7 △0.1 4.8 4.1 △0.8 1.7 0.1 △0.3 0.1 1.0 1.2 2.3 ‘20년 144,790(100.0) 78,718(54.4) 65,690(45.4) 382(0.3)

‘23년 1,142,482 153,074 48,786 113,818 38,493 32,941 123,740 206,122 58,528 64,876 124,878 151,847 25,379 ‘21년 150,678(100.0) 82,335(54.6) 67,895(45.1) 448(0.3)

증가율 1.2 0.5 △0.1 4.4 4.0 △0.9 1.5 0.4 0.8 0.6 1.1 1.1 2.2 ‘22년 153,861(100.0) 84,111(54.7) 69,290(45.0) 460(0.3)

‘24년 1,156,025 154,314 48,472 118,721 40,021 32,846 125,913 207,466 59,213 65,309 124,530 153,301 25,918 ‘23년 155,987(100.0) 86,092(55.2) 69,483(44.5) 412(0.3)

증가율 1.2 0.8 △0.6 4.3 4.0 △0.3 1.8 0.7 1.2 0.7 △0.3 1.0 2.1 ‘24년 157,919(100.0) 87,158(55.2) 70,414(44.6) 347(0.2)

주: 증가율은 전년대비 기준 증가율 1.2 1.2 1.3 △15.9 주: ( )안의 수치는 인력 전체 대비 각각의 비중 <12대 주력산업별 5년간 산업기술인력 증가율> 기계 디스플레이 반도체 <12대 주력산업의 산업기술인력 구인인력 변화> 바이오‧헬스 섬유 자동차 주: 수치는 전년대비 증가율 <산업기술인력 구인인력의 경력유무별 비중> 전자 조선 철강 주: 전체 구인인력 대비 경력유무별 각각의 비중

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□ 산업기술인력 채용인력 현황 <산업기술인력의 채용인력 변화> (단위: 명, %)

구분 합계 경력자 신입자 대졸 외국인 ‘20년 131,817(100.0) 69,089(52.4) 62,434(47.4) 294(0.2)

‘21년 142,840(100.0) 75,450(52.8) 67,079(47.0) 311(0.2)

‘22년 145,574(100.0) 78,763(54.1) 66,462(45.7) 349(0.2)

‘23년 148,636(100.0) 81,472(54.8) 66,885(45.0) 279(0.2)

‘24년 151,267(100.0) 82,606(54.6) 68,437(45.2) 224(0.1)

증가율 1.8 1.4 2.3 △19.7 주: ( )안의 수치는 인력 전체 대비 각각의 비중 <12대 주력산업의 산업기술인력 채용인력 변화> 주: 수치는 전년대비 증가율 <산업기술인력 채용인력의 경력유무별 비중> 주: 전체 채용인력 대비 경력유무별 각각의 비중

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