공지 공고 2025년도 한국환경산업기술원 개방형직위(환경지식정보실장) 채용 공고

< 한국환경산업기술원 공고 2025-149호 >

| 2025년도 한국환경산업기술원 개방형직위 채용 공고 | | --- |

기후에너지환경부 산하 공공기관으로서 국민의 환경복지 서비스 향상 및 지속가능한 국가발전에 기여하고 있는 한국환경산업기술원의 개방형직위 근무자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 11월 3일

한국환경산업기술원장

| 1. 채용분야 및 인원 | | --- |

구분	채용직위	채용인원	세부 업무내용	근무지
개방형 직위 (기간제 2년)	환경지식정보실장*	1	환경지식정보실 업무총괄 ◦ 기관 중장기 정보화전략 및 기본계획 수립, 정보화사업 기획‧조정‧평가 ◦ 공공데이터 개방·활용 및 데이터베이스 품질관리, 데이터기반행정 관리 ◦ 기관 AI 사업 기획 및 운영 총괄‧관리 ◦ 정보시스템 및 경영정보시스템 구축‧운영 관리 ◦ 정보보안 및 개인정보보호 등 정보보안팀 운영 관리	서울

• 채용분야 직위 명칭은 채용 후, 직제 개정 등에 따라 변경될 수 있음

| 2. 응시자격 | | --- |

가. 기본사항

◦ 한국환경산업기술원 인사규정 제16조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임1)

◦ 성별 연령 제한 없음

◦ 임용예정일부터 근무 가능한 자

나. 응시자격

◦ 경력인정 세부요건 및 입사지원서 작성 시 유의사항 - 관련분야 근무경력은 경력(재직)증명서상 근무기관, 직위 및 담당업무가 명시되어야 하고, 경력(재직) 증명서의 진위여부를 파악하기 위해 국민‧공무원‧군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 첨부해야함(미제출시, 경력 불인정) - 경력(재직)증명서와 국민‧공무원‧군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서가 중복되는 기간만 인정하며 입사지원서에 경력기간을 작성할 경우에는 반드시 중복되는 기간만 입력 요망 * 관련 근무경력 인정을 위해 필요한 경우 ‘선발심사위원회’를 통해 결정 - 현재 재직 중인 회사의 경력은 지원서 접수 마감일(`25.11.18)을 최종일로 함 |

• 구분 — 세부내용
• 2급 상당 — 「개인정보 보호법」 시행령 ‘[별표1] 개인정보 보호책임자의 자격’을 갖춘 자 중 아래의 어느 하나에 해당하는 자 1. 중앙부처 4급 이상에서 1년 이상의 경력을 가진 자 2. 박사학위 또는 기술사 자격 취득 후 관련분야에서 10년 이상의 경력을 가진 자 3. 석사학위 취득 후 관련분야에서 18년 이상의 경력을 가진 자 4. 학사학위 또는 기사자격 취득 후 관련분야에서 20년 이상의 경력을 가진 자 5. 전문학사학위 또는 산업기사 취득 후 관련분야에서 22년 이상의 경력을 가진 자 6. 고등학교를 졸업하였거나 이와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 관련분야에서 24년 이상의 경력을 가진 자 7. 기타 동등 이상의 자격을 가진 자

「개인정보 보호법」 시행령 ‘[별표1] 개인정보 보호책임자의 자격’ • 개인정보보호 경력을 2년 이상 필수로 보유하고 개인정보보호, 정보보호, 정보기술 경력을 합하여 4년 이상을 보유한 자(다만, 동일 기간에 두 가지 이상 업무가 중복되는 경우 하나의 경력만 인정) • 관련 분야에서 학위 또는 자격을 취득한 경우(또는 소정의 교육 이수 포함) [별표1]에서 정한 바에 따른 기간 내에서 개인정보보호, 정보보호, 정보기술 경력을 대체할 수 있음

다. 우대사항

◦ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 자격 소지자(서류심사 시 가점 4점 적용)

| 3. 심사방법 | | --- |

전형	심사내용	선발배수
서류심사	◦입사지원서 내용을 바탕으로 다음 요건에 따라 심사하여 고득점자 선발 / 평가항목 / 환경에 관한 전문적 지식이나 경험 또는 직무수행능력 / 관련분야에 대한 전문적 지식이나 경험 / 대규모 조직의 경영경험 및 관리능력 / 경영자로서의 자질과 능력 / / --- / --- / --- / --- / --- / / 배점 / 25점 / 25점 / 25점 / 25점 / ◦60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자는 탈락 처리 ◦배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여	4배수1) (면접 대상자)
면접심사	◦직무전문성 발표(PPT발표) 및 경험역량면접 / 평가항목 / 전문분야 관리자로서의 자질과 능력 / 전문분야 지식, 과거 업무실적 및 업무수행 경험 / 직무수행계획의 타당성 및 비전제시 능력 / 문제해결 방안 도출 및 유연한 사고능력 / 윤리의식, 공익성 견지, 고객지향적 태도 등 / / --- / --- / --- / --- / --- / --- / / 배점 / 20점 / 20점 / 20점 / 20점 / 20점 / ◦60점 미만인 자는 탈락 처리 ◦동점자의 경우, 서류심사 고득점자 순으로 선발 ◦적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능	2배수2) (추천 후보자)
임용대상자 선정	◦선발심사위원회 후보자 추천서를 참고하여, 원장이 추천후보자 2인 중 1인을 선정	-

1) 지원자가 2배수 내지 3배수인 경우 또는 서류심사 결과 60점 이상인 자가 4배수 미만인 경우에는 면접심사 대상자를 4배수 이내로 선정 가능

2) 면접심사 결과 60점 이상인 자가 2배수 미만인 경우에는 단일후보자 추천 가능

| 4. 원서접수 및 제출서류 | | --- |

가. 접수기간 : 2025.11.3.(월)～11.18.(화) 18:00까지 도착분에 한함

※ 지원자가 2배수 미만인 경우에는 재공고를 통한 추가모집(기 제출한 원서는 유효함)

나. 접수방법 : 등기 또는 방문제출

◦ (우)03367, 서울특별시 은평구 진흥로 215 한국환경산업기술원 인재경영실

다. 문 의 처 : 02-2284-1139, 김길희 책임연구원

라. 제출서류

제출서류	제출시기	제출방법
◦입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 ◦개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서	공고일 ~ 11.18(화) 18:00까지 (원서접수)	등기 또는 방문제출
◦최종학력증명서 사본1) ◦경력증명서 사본1) ◦관련 자격증 사본1) ◦주민등록등본 사본1), 증명사진1) ◦발표면접 자료(PPT자료를 PDF파일로 변환하여 제출) - 그간의 업무성과 및 환경지식정보실 운영계획 위주로 작성 (표지포함 10쪽 이내, 10분 이내로 발표 예정)	서류심사 합격자 통보일 이후 ~ 11.27(목) 18:00까지	이메일로 제출 (kimkilhee@keiti.re.kr)
◦최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 등 이메일로 제출한 서류 원본 일체 ◦신원진술서, 신체검사 결과 등 기타 채용에 필요한 서류(추후 안내 예정)	임용 대상자 통보 후 ~ 12.17(수)	등기 또는 방문제출

1) 제출서류는 자격요건, 입사지원서 사실 여부 확인 등을 위해서만 활용되며, 평가위원에게 제공되지 않음(발표면접자료 제외)

2) 제출일정 및 제출서류는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 제출기한 내 해당서류를 제출하지 않을 경우, 다음 전형에 응시할 수 없음

3) 필요한 경우 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류제출을 요구할 수 있음

| 5. 근무조건 | | --- |

가. 고용형태

◦개방형직위(기간제)

• 계약기간 : 임용일로부터 2년(‘26.1.1.~’27.12.31. 예정)

나. 근무지 : 서울특별시 은평구 진흥로 215 한국환경산업기술원

다. 보 수 : 年 87백만원 ※ 경력 미인정 기준

라. 기타사항

채용형태	근무시간
경력직	09:00~18:00(휴게시간 포함)

1) 근무시간은 내부사정에 따라 변동될 수 있음

2) 신규임용자의 성과상여금은 당해연도 근무기간이 3개월 미만인 경우에는 지급하지 않음

| 6. 주요일정 | | --- |

구분	일정(안)1)	비 고
◦공고 및 지원서 접수	11.3.(월) ~ 11.18(화) 18:00까지	등기 또는 방문제출
◦서류심사 합격자 및 불합격자 통보	11.24(월)	-
◦면접 발표자료 및 증빙서류 제출	11.24(월) ~ 11.27(목) 18:00까지	이메일로 제출 (kimkilhee@keiti.re.kr)
◦면접심사	12.1(월)	-
◦최종 합격자(임용대상자) 및 불합격자 통보	12.10(수)	-
◦입사서류 제출 및 이의 신청2)	12.10(수) ~ 12.17(수) 18:00까지	등기 또는 방문제출 (이의 제기는 이메일로 신청)
◦임용	’26.1.1(목)	공휴일 이후 1.2(금)부터 근무

1) 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 면접심사 장소 및 시간 등은 추후 공지 예정임

2) 이의신청 처리 예외사유*가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용 검토 및 답변 처리 예정임(별도 신청방법 등 안내 예정)

• 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

| 7. 유의사항 | | --- |

가. 지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 입사지원 관련서류를 제출하시기 바랍니다.

나. 입사지원서 기재사항 착오․누락 또는 연락불가로 인한 불이익은 본인 책임이며, 각 전형 단계별로 입사지원서 및 제출서류의 허위사실이 발견되거나 임용 부적격자로 판단될 경우에는 불합격 또는 임용을 취소합니다.

다. 지원자가 부정한 방법(채용에 관한 부정청탁, 압력, 재산상 이익제공, 허위사실 기재 등)에 의한 합격임이 확인될 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 한국환경산업기술원 채용 응시자격을 제한합니다.

라. 한국환경산업기술원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 각종 증빙서류는 응시자격 및 입사지원서 사실 여부 확인만을 위해 활용하며, 응시자 편견 요인이 되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

마. 입사지원서, 발표면접 자료(PDF파일) 등을 작성할 때 직·간접적으로 학교명, 가족사항, 연령, 성별 등이 드러나지 않도록 하여야 하며, 그러하지 아니한 경우에는 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.

바. 전형결과 적격자가 없는 경우 최종 합격자(임용 대상자)가 없을 수 있으며, 합격자는 한국환경산업기술원 임용일자에 정상근무가 가능하여야 합니다.

사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 제출서류 제외)는 최종 합격자(임용 대상자) 및 불합격자 통보일로부터 14일 이내 반환 청구(붙임3) 가능하며, 반환신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

| < 채용서류 반환청구 관련 안내사항 > ◦ 종류 및 범위: 면접합격자 제출서류(5-라. 면접합격자 제출서류 참고) ◦ 반환청구서 제출방법: 채용서류 반환청구서(붙임3)를 출력하여 작성 및 서명 후, 스캔하여 이메일 제출(제출처: kimkilhee@keiti.re.kr) ◦ 처리 기간: 반환청구서 접수 후 2주 이내 반환처리 ◦ 반환 방법: 청구인에게 등기발송 ◦ 반환 비용: 무료(한국환경산업기술원 부담) ◦ 기타 사항: 반환 신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기 | | --- |

아. 한국환경산업기술원은 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁을 한 지원자는 불합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

자. 채용청탁 등 부조리는 한국환경산업기술원 홈페이지(www.keiti.re.kr) 내 신고센터(클린신고센터) 또는 이메일(kimyh@keiti.re.kr)을 통해 신고하시기 바랍니다.

(붙임1)

| 한국환경산업기술원 인사규정 제16조 결격 사유 | | --- |

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

「국가공무원법」제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2. ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

3. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 임용되어 면직된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

(붙임2) 원서접수 관련양식

입사지원서

□ 개인신상

한자

• 성 명 — 한글
• 현소속 — 기관 및 부서 : 직위 :
• 연락처 — 사무실 — 이동전화 — E-mail

□ 교육배경

논문, 저술, 賞 등

• 구분 — 내용
• 학력 및 전공 (고교부터 기입) — 학교 구분 — 전공 — 학위 (최종학위 수여일 기재)
• 대학교 — 행정학 — 행정학석사
• 대학원 — 행정학 — 행정학박사(2009.5.4.)

※ 공고문의 ‘임용자격 요건’과 관련되는 학력사항을 기재하되, 출신학교명은 기재하지 않음

□ 주요 경력

경력 (최신 경력부터 기입)	기간	소속	직책	기타

□ 관련 분야 기술 및 자격

기타 보유 자격 또는 기술

• 구분 — 내용
• 자격증 — 종류 — 등록번호
• 어학 — 종류 — 점수 또는 수준

위와 같이 지원서를 제출하오며 기재내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20 년 월 일

지원자 : (서명)

자기 소개서

| ※ 응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.(최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트, A4용지 2매 이내) | | --- | | 필요시 최근 3년간 업무추진 실적서를 붙임문서로 첨부할 수 있음 내용 중에 출신학교명과 출생지는 밝히지 않고 작성하여 주시기 바랍니다. |

직무수행 계획서

| ※ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. (글자크기는 13포인트, A4용지 3매 이내) | | --- | | 필요시 수상, 상훈 등 증빙자료 또는 학위ㆍ연구논문, 저서 등의 요약서 (논문초록 또는 서문, 저서의 경우 표지 사본 등으로 대체 가능)를 붙임문서로 첨부할 수 있음 내용 중에 출신학교명과 출생지는 밝히지 않고 작성하여 주시기 바랍니다. |

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

｢개인정보보호법｣ 제15조 (개인정보의 수집·이용)	｢개인정보보호법｣ 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
｢개인정보보호법｣ 제15조에 따라 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	｢개인정보보호법｣ 제24조에 따라 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
20 . . 성명 : (인)	20 . . 성명 : (인)

(붙임3) 채용서류 반환청구서(참조)

채용서류 반환청구서

주 소 전화번호 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일

한국환경산업기술원장 귀하 공지사항

• 접수번호 — 접수일자
• 청구인 — 성명 — 수험번호
• 청구인 — (서명 또는 인)
• ◦ 종류 및 범위 : 면접합격자 제출서류(공고문 5-라. 면접합격자 제출서류 참고) — ※ 온라인 제출(입사지원 홈페이지 업로드 또는 메일 제출)한 경우 해당 없음 — ◦ 반환청구서 제출방법 : 채용서류 반환청구서를 출력하여 작성 및 서명 후, 스캔하여 이메일 제출(제출처 : kimkilhee@keiti.re.kr) — ◦ 처리 기간 : 반환청구서 접수 후 2주 이내 반환처리 — ◦ 반환 방법 : 청구인에게 등기발송 — ◦ 반환 비용 : 무료(한국환경산업기술원 부담) — ◦ 기타 사항 : 반환 신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기